Strategiske mål og forandringer er afhængige af emotionelle dynamikker og reaktioner hos de mennesker, der arbejder med dem, hvilket er fokus i min tilgang til erhvervspsykologi og coaching.

At arbejde med emotioner i erhvervspsykologi og coaching i organisationer opfattes mange steder som at arbejde med ’det bløde’ og ikke noget, der giver grønne tal på bundlinjen. Men fra mit perspektiv er netop dét arbejde en betingelse for god ledelse, medarbejdertrivsel og en velfungerende og succesfuld organisation.

Jeg tilbyder erhvervspsykologi og coaching: Individuel coaching til ledere, gruppecoaching til ledergrupper, samt ’Leading Emotions – Executive Coachinguddannelse’ til HR-partnere/konsulenter, ledere og andre, der gerne vil skærpe kvaliteten i professionelle samtaler.

Min tilgang til erhvervspsykologi og coaching er baseret på psykodynamisk teori og metode.